• Vi skapar bättre presterande företag,
på kort och lång sikt
• Vi skapar företag
som gör det lättare för människor att prestera
• Vi hjälper människor att vilja och ta
ansvar för sin prestation
Bättre resultat när alla presterar!
YesP är prestationskonsulter.
Vi jobbar med att öka prestationen i företag och organisationer
på ett sätt som är attraktivt för alla
intressenter, såväl kunder, som medarbetare ägare
och samhället i stort.
Det är många faktorer som påverkar hur väl
vi presterar, dvs. hur väl vi utnyttjar vår fulla
potential och uppnår våra mål.
Men vad är ”det” som gör skillnaden?
Vi kallar det för Prestationskärnan™.
• Vilja till gemensam riktning
• Handlingskraft
• Kompetens & Förmåga
• Resultat
• Återkoppling och förnyelse.
Detta är grunden för högpresterande företag.
Det är det vi jobbar med att skapa.
Processen.
1. Mål – Vart ska vi? Vilka resultat är det vi ska uppnå och för att göra det vilka prestationer och beteenden krävs?
2. Nuläge – Var är vi? I förhållande till vår målbild, hur ligger vi till?
3. Riktning – Gapet mellan det vi vill uppnå och var vi befinner oss blir vår ”karta”. Det är efter den vi planerar och styr och hela tiden stämmer av och utvärderar. Alla insatser ska peka åt samma håll, såväl på företags- som enhets- och individnivå.
4. Implementering – från ord till handling! Det viktigaste steget av alla! Här ligger fokus på beslut- och handlingskraft, delaktighet och ansvarstagande i ”vardagen”. Det handlar också om återkoppling och förnyelse, att hela tiden stämma av att vi är på ”rätt kurs” och agera utifrån det.
5. Utvärdering – Hur väl har vi lyckats? Utvärdering av insatser kopplat till uppnådda resultat och uppsatta mål.
6. Avslut – Hur säkrar vi hållbarheten? Avslutet handlar om att säkra processen så att de förändringar vi gjort, såväl i strukturen som i beteenden, lever vidare och utvecklas.
Metoden
I arbetet med att öka prestationen använder vi bl.a;
• Involvera alla! – Ju fler vi får med oss desto större blir kraften!
• Verka i vardagen. Arbetet sker hela tiden i närheten av den dagliga verksamheten, dvs. där förändringarna ska ske och där resultaten ska nås.
• Kunden äger processen. För att resultatet ska bli långsiktigt måste ”ägandet” och arbetet vara kundens. Vårt jobb är att stötta, utmana och utveckla så att det som ska uppnås verkligen förverkligas. Dessutom på kortare tid och oftast ännu bättre……
• Prestationsindex: Prestationsanalys, prestationsmätning
• Coaching av ledning, grupper och individer.
• Processamordning och stöd.
• Effektiva verktyg för att kontinuerligt fokusera prestation på företags-, grupp- och individnivå och för att säkra varaktigheten av processen.
• Expertis inom prestationsområdet
”Yes People” - ”Yes Performance”.
Vi jobbar med människor och prestation. Att skapa förutsättningar, komma åt viljan och gå i handling - att prestera! Let People Perform!!
|
|
